I principi di trasparenza e correttezza all’interno del contesto aziendale di Terme di Chianciano sono fondamentali. Per questo la società ha adottato una specifica procedura al fine di disciplinare, agevolandole, eventuali segnalazioni circa violazioni che ledano l’interesse pubblico o l’integrità dell’Azienda, tutelando le persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o sovranazionali, di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo.
Il Whistleblowing nasce per la prevenzione di determinate fattispecie di reato e per la segnalazione di eventuali violazioni del Modello Organizzativo 231. Il D. Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, recante il recepimento della Direttiva UE 1937/2019 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione” ha apportato consistenti modifiche al processo di segnalazione rimuovendo i fattori che potrebbero ostacolare e/o disincentivare la segnalazione.
Con il termine whistleblower si fa, quindi, riferimento al dipendente che rileva una possibile frode, un pericolo o un altro rischio che possa danneggiare colleghi, fornitori, il pubblico, la reputazione dell’Azienda e la segnala agli organi legittimati ad intervenire.
La procedura, in attuazione del D. Lgs 24/2023, ha lo scopo di disciplinare il processo di trasmissione, ricezione, analisi e gestione delle Segnalazioni (c.d. Whistleblowing) su informazioni relative a violazioni di leggi, regolamenti aziendali, Codice Etico, Modello Organizzativo ex D. Lgs 231/01 e delle ulteriori policy aziendali in materia di trasparenza e correttezza, fornendo al dipendente le indicazioni operative su come effettuare la segnalazione.
I soggetti destinatari della procedura sono: – i vertici aziendali, i componenti degli organi sociali, di controllo e di vigilanza; dipendenti, ex dipendenti, lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti e consulenti che svolgono la propria attività lavorativa per l’Azienda; – azionisti, clienti, partner, fornitori dell’Azienda; – volontari e tirocinanti; chiunque sia in relazione di interesse con l’Azienda.